人才是公司最宝贵的财富和资源,以人为本,加强对人力资源的开发和储备,这是华电高科始终坚持的人才经营理念。
无论是在成长壮大的过程中,还是在我们的宏伟目标中,我们最需要的就是人才。公司将一如既往地坚持“以人为本”的经营理念,视学习创新为生命之源,努力把公司建设成为一个学习型创新型组织,并将始终把人才的培养作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。在未来的发展中,我们将以其独特的人才战略,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使公司成为人才集聚的高地,为实现这一战略目标,公司主要从以下四点着手:
一、做到事业留人,为人才提供良好的平台和发展空间;
二、做到文化留人,创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的凝聚力;
三、做到发展留人,提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会;
四、做到待遇留人,给予人才良好的薪酬待遇,特别是一流高级技术和高级管理人才。
这四个点将是公司人力资源管理工作的方向,确保每一位有激情,有能力,有责任感的华电高科人都能在建设华电高科的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。